秀山土家族苗族自治縣教育委員會
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2023年公開選聘電大秀山分校工作人員簡章
因工作需要，根據(jù)縣委組織部、縣人力社保局《關于印發(fā)<秀山土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位工作人員考錄招聘及調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（秀山委組〔2022〕18號）和縣委編委《關于2022年上半年教育系統(tǒng)用編計劃的批復》（秀山委編委〔2022〕23號）精神，擬面向全縣中小學公開選聘電大秀山分校工作人員2名。
一、選聘原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針；
2.堅持注重實績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘崗位及職數(shù)
選聘崗位及職數(shù)見附件1。
三、選聘范圍及條件
（一）報考范圍
全縣公辦中小學（含職業(yè)教育中心）在編在崗教師。
（二）資格條件
1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德。
2.年齡在35周歲及以下（即1987年12月23日及后出生）。
3.2020年秋期—2022年春期個人績效考核排名有3個學期達到所在學校（二級法人及以上）前1/2。
4.2020年秋期—2022年春期中，所任教主要學科教學成績平均分至少有3個學期同時達到同級同類學校前1/2（一類小學農(nóng)村學校的教師教學成績僅與農(nóng)村學校排名）。教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流（支教）、掛職學習人員按用人學校所屬類別進行排名。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績由學校（單位）根據(jù)教學常規(guī)考核確定其是否達到同級同類學校前1/2；經(jīng)組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期滿考核合格的，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2；參加國培置換脫產(chǎn)學習和正常產(chǎn)假期間的人員，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2。
5.2019-2021年度考核結論均為合格及以上，且其中一年為優(yōu)秀。
6.符合報考崗位要求的其他條件（見附件1）。
（三）下列人員不得參加選聘
1.正在接受有關部門審查的人員；受黨紀政紀處分仍在處分期限內(nèi)的人員；受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。
2.截止2022年8月31日，全科教師、特崗教師首聘（入編后）未滿6學年的人員和縣外調(diào)入我縣學校工作未滿3學年的人員。
3.截止2022年8月31日，通過公開招聘（考核招聘）未滿招聘簡章中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員。
四、選聘方式
采取筆試與考核相結合的方式進行。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年1月13日，上午9:00—12:00，下午:14:00—15:00。
2.報名地點：縣教委一會議室。
3.報名須提交的材料：
①身份證；
②任職情況加分證明和任教學科證明（由學校出具）；
③2020年秋期—2022年春期4個學期個人績效考核證明材料（由學校出具，見附件5。同時由學校提供4個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊。）；
④經(jīng)所在學校審核簽字并加蓋公章的《2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報名表》（附件3）；
4.報名資格審查：與報名同步進行，每人只能報考一個崗位。近兩年教學成績、三年年度考核情況在現(xiàn)場進行審查。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片2張；
5.領取準考證：報考人員憑本人身份證，于2023年1月14日上午10:30—12:00在縣教委組織人事科303室領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。
（二）筆試（100分）
筆試由縣教委會同縣人力社保局共同組織。
筆試采取閉卷的方式進行，辦公室工作人員筆試內(nèi)容為法律法規(guī)（《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《重慶市中小學教師職業(yè)道德“十不準”》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》)+公文寫作；信息技術人員筆試內(nèi)容為法律法規(guī)（同上）+專業(yè)知識。
（三）績效考核（100分）
根據(jù)2020年秋期—2022年春期4個學期的個人績效考核排名，按績效考核得分計分辦法計分（見附件4）。
（四）加分（10分）
有附件2涉及加分項目的，所加分值計入選聘總成績，加分最高不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣·教委網(wǎng)（http://www.025jw.com/bm/jw/）“政務公開”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布。
（五）選聘成績計算
選聘總成績=筆試成績（30%）+績效考核得分（70%）+加分。
（六）選聘成績公布
筆試第2天在“秀山教育”微信公眾號上公布筆試、選聘總成績及進入考察人員名單。
六、考察
考察由縣教委組織人事科牽頭，選聘單位具體負責，考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學習與工作、有無重大疾病、誠信記錄、違法犯罪記錄等，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，誠信記錄通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
（一）選聘總成績低于70分者，不能確定為考察人選。
（二）確定考察人選：根據(jù)選聘崗位職數(shù)按報考崗位選聘總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，考察人選最后一名選聘總成績出現(xiàn)并列時，則依次以績效考核得分、加分高者優(yōu)先。
因考察不合格，出現(xiàn)缺額時，則按報考同一崗位其他報考人員的選聘總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
?擬聘人員名單在秀山縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷、選聘總成績、選聘單位以及崗位選聘條件所要求的職稱資格等其他應公示事項。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。
八、崗位聘任及工資待遇
考察合格的人員，由縣教委按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，工資按最高學歷重新核定。調(diào)動后可根據(jù)調(diào)入單位崗位余缺情況和相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。
九、紀律要求
本次公開選聘工作嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會的監(jiān)督。在整個選聘工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。報考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其選聘資格，并將有關情況進行通報，3年內(nèi)不得再次參加選聘?？荚嚒⒖疾旒霸囉煤细窈蠓艞?/span>選聘的，將記入其個人信息，3年內(nèi)不得再次參加我縣公開選聘。
十一、其他
本簡章由由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋，報考資格條件、考試、考察、公示等事項請電話咨詢縣教委人事科：76868800（王煥遼老師）。
附件：
1.2023年公開選聘電大秀山分校工作人員崗位設置一覽表
2.2023年公開選聘電大秀山分校校工作人員加分表
3.2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報名表
4.2023年公開選聘電大秀山分校校工作人員考核計分辦法
5.個人績效考核證明（樣式）
附件1
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2023年公開選聘電大秀山分校工作人員崗位設置一覽表 |
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選聘學校 |
選聘崗位 |
選聘職數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
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學歷 |
專業(yè) |
招聘范圍 |
其他要求 |
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電大秀山分校 |
辦公室工作人員 |
1 |
本科及以上學歷及相應學位 |
中國語言文學類，教育學類（語文方向）、新聞傳播學類 |
全縣中小學（含職業(yè)教育中心） |
近5年至少有3年擔任班主任工作 |
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信息技術人員 |
1 |
計算機類，教育學類（計算機方向） |
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注：1. 專業(yè)均含前學歷的專業(yè)；2.主要承擔該學科教學指承擔該學科課時數(shù)占自己總課時數(shù)的一半及以上。
附件2
2023年公開選聘電大秀山分校工作人員加分表
工作單位 姓名 報考學校及崗位
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類別 |
加分項目 |
分值 |
評分依據(jù) |
自評分 |
實得分 |
簽字 |
|
縣級 |
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級 |
國家級 |
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榮譽稱號 |
名師、學科帶頭人、特級教師、骨干校長 |
4 |
5 |
6 |
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骨干教師 |
3 |
4 |
5 |
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教學能手 |
2 |
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優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者 |
2 |
3 |
4 |
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優(yōu)秀班主任、輔導員、德育工作者 |
2 |
3 |
4 |
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|
專
業(yè)
水
平 |
學科教學競賽（含說課）或教師基本功競賽（綜合） |
一等獎1
二等獎0.5 |
一等獎2
二等獎1.5
三等獎1 |
一等獎4
二等獎3
三等獎2 |
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結題課題 |
0.5 |
1 |
2 |
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任職情況 |
任班主任 |
每期0.3 |
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任年級組長 |
每期0.3 |
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任教研組長 |
每期0.3 |
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任中層及以上
領導干部 |
每期0.5 |
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農(nóng)村學校
工作經(jīng)歷 |
在農(nóng)村學校工作滿10年的加1分，每增加1年加0.2分 |
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年度考核 |
2020、2021年度
考核優(yōu)秀 |
每年加1分 |
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合計 |
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備注：
1.榮譽稱號最高加分不超過6分，專業(yè)水平加分最高不超過4分（其中結題課題最高不超過2分）。
2.獲得名師、學科帶頭人、特級教師、骨干校長，骨干教師，教學能手，優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任、輔導員、德育工作者榮譽稱號的，以縣級及以上黨委、政府、教育主管部門的認定或表彰為準。
3.學科教學競賽（含說課）或教師基本功競賽（綜合）以教育部（司、處）、中央教科所、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教科院、繼續(xù)教育中心、縣教師進修學校組織的評比為準。
4.課題以全國教育科學規(guī)劃辦、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教育科學規(guī)劃辦立項課題為準。獲獎主研人員按相應等次加分，參研人員折半記分（子課題折半加分）。
5.任年級組長、教研組長和中層及以上領導干部加分項目在加分時限內(nèi)選其一項進行加分。農(nóng)村學校工作經(jīng)歷按實際年限加分。
6.有文件規(guī)定可享受加分照顧的，按相關文件規(guī)定加分。
7.除農(nóng)村學校工作經(jīng)歷外的加分時限為2020年9月30日—2022年7月31日。
8.此表中“自評分”、“評分說明”等欄目由報考人員自己規(guī)范填寫，所填信息必須準確無誤，報名時必須交驗相關證明材料。
9.所有加分項目就高不累計加分。
附件3
2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報名表
報考單位： 報考崗位：
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姓名 |
|
性別 |
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出生年月 |
|
照片 |
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身份證號碼 |
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民族 |
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參加工作時間 |
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專業(yè)技
術職務 |
|
學歷 |
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何年何月
何校畢業(yè) |
|
所學專業(yè) |
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工作單位 |
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現(xiàn)任職務 |
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政治
面貌 |
|
聯(lián)系電話 |
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年度考核情況 |
2020年度 |
|
2021年度 |
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績效考核、教學成績排名是否達相關要求 |
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工作簡歷 |
|
起止時間 |
在何單位從事何工作 |
職務 |
|
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所在單位意見 |
是否同意報考：
單位負責人簽字：
單位蓋章：
2023年月日 |
|
報考人承諾書
本人承諾，本人符合報考崗位所要求的資格條件，并對所填報的所有信息和提交資料的真實性、有效性負責，如有虛假，則取消選聘資格。
報考人簽字：2023年月日 |
|
備用
照片 |
審查人簽字：2023年月日 |
注：1.此表請用筆規(guī)范填寫，所填信息必須準確無誤，由學校簽署意見并加蓋公章。
2.現(xiàn)任職務包括教研組長、年級組長，中層及以上職務。
附件4
績效考核得分計分辦法
以法人學校為單位，先用個人績效考核（2020年秋期、2021年春期、2021年秋期、2022年春期4個學期）的排名除以各學期參加績效考核的總人數(shù)乘以100計算個人排名（保留一位小數(shù)，采取四舍五入法，排名小于1的計為1）；再按排名計分對照表分學期計分；最后用所得總分除以計分學期總數(shù)得個人考核得分（保留兩位小數(shù)）。
排名計分對照表
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名次 |
1-5 |
6-10 |
11-15 |
16-20 |
21-25 |
26-35 |
36-45 |
46-55 |
56- |
|
計分 |
100 |
95 |
90 |
85 |
80 |
75 |
70 |
65 |
60 |
說明：
1.當個人績效考核排名出現(xiàn)并列時，用并列名次+并列人數(shù)除以2計算人個績效考核排名，出現(xiàn)小數(shù)時用進一法確定排名。
2.教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流（支教）、掛職學習人員在用人單位進行考核排名。
3.參加國培置換脫產(chǎn)學習和正常產(chǎn)假的人員，該學期可不記分?？己说梅钟糜嫹謱W期總分除以3計算。
4.經(jīng)組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期間可不記分，考核得分按原學校實際參加考核的總分除以考核的學期數(shù)計算。
附件5
個人績效考核證明
茲證明老師在我校2020年秋期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2021年春期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2021年秋期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人；2022年春期個人績效考核得分排名為名，本期參加績效考核教職工共人。
特此證明
單位蓋章：
出具人簽名：
2023年月日
