秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能
一、職能職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)、人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)和流動(dòng)工作；負(fù)責(zé)人才開(kāi)發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)牽頭擬訂縣屬?lài)?guó)有企業(yè)用工政策，開(kāi)展縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘、補(bǔ)充等業(yè)務(wù)工作，并對(duì)其用工進(jìn)行綜合管理。指導(dǎo)事業(yè)單位、縣屬?lài)?guó)有企業(yè)干部選拔相關(guān)工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作和執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬定事業(yè)單位人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織開(kāi)展事業(yè)單位、縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘考試工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)工作。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行基金管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)審批工作。
（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（七）牽頭執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策措施，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工（公）傷和離退休政策。
（八）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事綜合管理工作；牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)職稱(chēng)、專(zhuān)家綜合管理和組織實(shí)施享受政府特殊津貼人員等的選拔、推薦、考核及管理服務(wù)工作。
（九）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息、休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員處分備案審查及處分執(zhí)行情況督促檢查；受理全縣事業(yè)單位人員的申訴、再申訴。
（十一）負(fù)責(zé)對(duì)所管理的機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位人員、社會(huì)人才、離退休人員等檔案進(jìn)行綜合管理；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息的發(fā)布、信息采集的質(zhì)量控制和網(wǎng)絡(luò)安全管理；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的管理。
（十二）與有關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工。秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局要建立與縣委組織部、縣退役軍人事務(wù)局、縣醫(yī)療保障局等部門(mén)的溝通協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)制度、政策銜接，協(xié)同推進(jìn)改革，提高人力資源管理和社會(huì)保障服務(wù)水平。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。擬訂人力資源和社會(huì)保障年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)系統(tǒng)組織人事、機(jī)構(gòu)編制、宣傳思想、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明、黨風(fēng)廉政、教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、督查、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、消防、行風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核、信息調(diào)研、政務(wù)公開(kāi)、行政后勤等工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；牽頭負(fù)責(zé)全局綜合性事務(wù)。
（二）人才管理科。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及其他相關(guān)考務(wù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招聘考試的報(bào)名、考試、體檢等考務(wù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃安排、簡(jiǎn)章制訂、政審考察及聘用審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級(jí)考核工作和技術(shù)工人等級(jí)（崗位）的考核、培訓(xùn)和頒證工作；承辦高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引智引才工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人才管理，指導(dǎo)開(kāi)展縣內(nèi)高層次人才服務(wù)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)擬訂“特崗教師”“三支一扶”“定向培養(yǎng)”等人才項(xiàng)目的計(jì)劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)退休高級(jí)職稱(chēng)人員和高技能人員聘用和管理，實(shí)施享受政府特殊津貼人員等獎(jiǎng)勵(lì)的選拔、推薦、考核及管理服務(wù)等各類(lèi)人才相關(guān)工作；執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作事務(wù)。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及重大項(xiàng)目編制；承擔(dān)部門(mén)綜合預(yù)決算和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督工作；依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（四）法規(guī)信訪(fǎng)科（掛內(nèi)審科牌子）。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究，法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作；組織法治理論考試和行政執(zhí)法人員考試等法治考試；負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；綜合管理人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪(fǎng)穩(wěn)定，處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)；承擔(dān)本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、普法；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員處分備案審查及處分執(zhí)行情況督促檢查；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員的申訴、再申訴；負(fù)責(zé)依法行政相關(guān)工作，承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償?shù)确墒聞?wù)；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)管理等內(nèi)部審計(jì)工作。
（五）事業(yè)單位人事管理科（掛縣職稱(chēng)改革辦公室牌子）。承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事綜合管理；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)及分析；綜合管理全縣職稱(chēng)改革工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定、證書(shū)頒發(fā)、職務(wù)聘任和聘后管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的交流調(diào)配工作；負(fù)責(zé)牽頭對(duì)全縣事業(yè)單位選人用人進(jìn)行督查；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員在崗情況監(jiān)督檢查；指導(dǎo)事業(yè)單位干部選拔工作，承辦縣委、縣政府授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免審批；承擔(dān)縣職稱(chēng)改革辦公室日常工作。
（六）就業(yè)促進(jìn)科。擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)及勞動(dòng)者平等就業(yè)政策；擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；牽頭鄉(xiāng)村振興工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)監(jiān)管；對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核、報(bào)批；負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)；負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)及社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批及年度評(píng)估；負(fù)責(zé)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地準(zhǔn)入備案、規(guī)范管理監(jiān)督、年度評(píng)估工作；組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、考核的管理及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)和年度考核；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法并組織管理；負(fù)責(zé)全縣公益性崗位人員審批指導(dǎo)工作。
（七）工資福利科。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼和休息休假政策；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)、調(diào)查工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、津補(bǔ)貼的審批、調(diào)整；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工齡認(rèn)定；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資總額管理工作；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休福利和死亡人員相關(guān)費(fèi)用計(jì)發(fā)審批工作；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、離退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。
（八）社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察科（掛縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室牌子）。監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審批；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工（公）傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)縣級(jí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可、企業(yè)特殊工時(shí)審批事項(xiàng)；負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系三方四家協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建；承辦企業(yè)集體合同審核、企業(yè)規(guī)模性裁員備案等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系、特殊勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)職工工資收入分配宏觀(guān)調(diào)控和支付保障等政策；貫徹勞動(dòng)合同、集體合同、職工工作時(shí)間、休息休假和假期等制度；負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的違反行為進(jìn)行行政立案查處；負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳及政策咨詢(xún)，督促用人單位貫徹執(zhí)行并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)保障工作指導(dǎo)和年度考核。承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。
三、直屬事業(yè)單位
人力資源服務(wù)中心。
主要負(fù)責(zé)全縣繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格考試、技能人才評(píng)價(jià)鑒定、技工學(xué)校管理、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、人力資源產(chǎn)業(yè)園管理、事業(yè)單位人員檔案管理、人力社保局信息化建設(shè)等工作。完成縣委、縣政府和縣人力社保局交辦的其他工作。
人力資源服務(wù)中心設(shè)下列5個(gè)工作機(jī)構(gòu)：
（一）綜合科。負(fù)責(zé)擬訂人力資源服務(wù)中心年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中心日常事務(wù)和綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)中心文電、政務(wù)公開(kāi)、重要文稿起草、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、人事、督查、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、安全消防、教育培訓(xùn)、信息調(diào)研、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)日常工作；負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、群團(tuán)工作。
（二）職業(yè)能力建設(shè)科。負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育登記卡》的審核和繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定；負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（職員）培訓(xùn)；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及其他相關(guān)考務(wù)工作；負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍及教材建設(shè)；負(fù)責(zé)技工學(xué)校和縣內(nèi)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；組織實(shí)施縣內(nèi)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)、考試、考核鑒定工作；負(fù)責(zé)市人力社保部門(mén)委托的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定咨詢(xún)服務(wù)。
（三）產(chǎn)業(yè)園發(fā)展運(yùn)營(yíng)科。牽頭擬訂秀山人力資源產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)業(yè)園）管理運(yùn)營(yíng)辦法、發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實(shí)入駐產(chǎn)業(yè)園優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)企業(yè)入駐資格審查、管理指導(dǎo)服務(wù)工作；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園招商引資、日常管理和服務(wù)工作。
（四）事業(yè)單位人事檔案管理科。負(fù)責(zé)全縣除教育和衛(wèi)生外事業(yè)單位工作人員的檔案管理；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位離退休人員的檔案管理；負(fù)責(zé)收集、鑒別和整理勞動(dòng)者檔案材料；辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)移；為有關(guān)部門(mén)提供人事檔案材料和信息；做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障各類(lèi)檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；利用檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)及時(shí)、高效地提供服務(wù)。
????（五）信息數(shù)據(jù)科。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理；綜合管理縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)、人才交流、人力資源、勞務(wù)開(kāi)發(fā)、人事考試系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)信息的收集、整理和發(fā)布工作，提供信息咨詢(xún)服務(wù)和決策支持；負(fù)責(zé)信息的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，信息采集的質(zhì)量控制，系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)和軟件開(kāi)發(fā)的規(guī)范，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)安全的保護(hù)，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和管理的標(biāo)準(zhǔn)等歸口管理；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的管理和應(yīng)用。
辦公地址：秀山土家族苗族自治縣烏楊街道黃楊大道北段人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓。
工作時(shí)間：夏季8:30—12:00，14:30—18:00，冬季8:30—12:00，14:00—17:30（法定節(jié)假日除外）。
聯(lián)系方式：辦公電話(huà)：（023）76662636，傳真：（023）76662636，郵政編碼：409900。
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